SUBVENCIÓN PARA EL FOMENTO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EMPRESAS DE CASTILLA-LA MANCHA

Fecha de publicación:03/31/2010
Resumen: Establecer las bases y convocar subvenciones, en regimen de concurrencia competitiva, para la realizacion de inversiones que mejoren la seguridad y salud laboral en empresas de Castilla-La Mancha.

Destinatarios -Podrán acceder a las ayudas previstas en esta convocatoria, las empresas, personas físicas o jurídicas, Comunidades de Bienes con trabajadores por cuenta ajena y Empresas de Economía Social. Requisitos exigidos a) Que tengan domicilio fiscal en Castilla-La Mancha. b) Que dispongan de un plan de prevención de riesgos laborales, conforme a lo dispuesto en el artículo 16 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre. c) Que no se encuentren incursas en ninguna de las circunstancias previstas en los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. d) Que no hayan sido sancionadas, en virtud de resolución o sentencia judicial firme, por infracciones graves o muy graves en materia de prevención de riesgos laborales, durante el año inmediatamente anterior a la solicitud de subvención. e) Que no se encuentren incursos, la persona física solicitante, los administradores de las sociedades mercantiles, o aquéllos que ostenten la representación legal de otras personas jurídicas, en los supuestos de incompatibilidad regulados en la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo Consultivo. Importe -El importe de las subvenciones será de hasta el 40% de las inversiones subvencionadas, con un maximo de 40.000 euros por beneficiario. Criterios -Nº de trabajadores de la empresa hasta 15, de acuerdo a la siguiente escala.- Hasta 10: 15 puntos.- De 11 a 30 : 10 puntos.- De 31 a 50: 5 puntos.- De 51 a 250 3 puntos.- Mas de 250 trabajadores: 1punto. -Nivel de empleo fijo, hasta 7 puntos, de acuerdo a lo siguiente:- Hasta 20% empleo fijo: 1 p.- De 21% a 50%: 3 p.- De 51% a 80%: 5 p.- Mas de 80%: 7 p. -Inversiones para a ejecutar medidas de la Planificanificacion Preventiva: 5 puntos. -Realizacion voluntaria auditoria: 5 p. Marco legal DOCM: 26/02/10Orden de 17/02/2010, por la que se establecen las bases reguladoras y convocan ayudas destinadas a fomentar la prevención de riesgos laborales en empresas de Castilla-La Mancha. Plazo de resolución Tres meses desde la fiinalización del plazo de presentación de solicitudes. Lugar de presentación Las solicitudes podrán presentarse: en cualquier registro perteneciente a la Administración del Estado, a la de las Comunidades Autónomas, y a la de aquellas Entidades Locales que hubieran suscrito el oportuno Convenio, así como en las oficinas de correos, o en cualquier otra forma prevista por ley. Recursos Contra las bases reguladoras, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha en el plazo de dos meses desde el siguiente a la publicación. Contra la convocatoria, recurso potestativo de reposición ante la persona titular de la Consejería de Trabajo y Empleo o recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha. Frente a las resoluciones de solicitud de subvención, cabe interponer recurso de alzada ante la persona titular de la Consejeria de Trabajo y Empleo. ¿Qué pasa si la Administración no notifica en plazo? Desestimatorios