ABIERTA LA CONVOCATORIA 2014 PARA LA SOLICITUD DEL DISTINTIVO DE EXCEDENCIA EN IGUALDAD, CONCILIACIÓN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Fecha de publicación:03/10/2014
Resumen:Reconociendo públicamente la labor desarrollada por las empresas castellano-manchegas a favor de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial.

CONCESIÓN DEL "DISTINTIVO DE EXCELENCIA" EN IGUALDAD, CONCILIACIÓN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Plazo de presentación de solicitudes:  Del Sáb, 08 Mar 2014 al Sáb, 12 Abr 2014 Objeto:  Reconocer públicamente la labor desarrollada por empresas radicadas en el ámbito territorial de Castilla-La Mancha a favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, estimulando así la implantación de políticas igualitarias. Destinatarios:  Cualquier empresa implantada en Castilla-La Mancha, ya sea de carácter público o privado, que cumpla los requisitos establecidos en el artículo 3 del Decreto 6/2003, de 7 de febrero, por el que se regula el procedimiento de concesión del Distintivo de Excelencia en Igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial. Requisitos:  Las empresas implantadas en Castilla-La Mancha, tanto de carácter público como privado, podrán solicitar el Distintivo de Excelencia siempre que cumplan con los siguientes requisitos: a) Que hayan acordado con los sindicatos o representantes de su personal planes de igualdad. b) Encontrarse al corriente en el cumplimiento de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social. c) No haber sido sancionadas en los tres años anteriores a la solicitud, con carácter firme, por infracción grave o muy grave en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación o por infracción muy grave en materia social, de acuerdo con lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto. d) Estar legalmente constituidas e inscritas en los registros públicos correspondientes. Criterios:  Los recogidos en el artículo 6 del Decreto 6/2013, de 7 de febrero, por el que se regula el procedimiento de concesión del Distintivo de Excelencia en igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial, y que se contempla en la base novena de la Resolución de 5 de marzo de 2013,por la que se convoca el procedimiento de concesión del Distintivo de Excelencia en igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial correspondiente al año 2013 y se establecen sus bases reguladoras Documentación a aportar:  1. Las formas de acreditar el cumplimiento de los requisitos generales serán las siguientes: Acreditación de requisitos mediante declaraciones responsables: a) Declaración responsable de hallarse al corriente del cumplimiento de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social. b) Declaración firmada por la representación legal de la entidad, incluido en la solicitud, de no haber sido sancionada en los tres años anteriores a la solicitud con carácter firme, por infracción grave o muy grave en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación o por infracción muy grave en materia social, de acuerdo con lo dispuesto en el Texto refundido de la Ley sobre Infracciones y sanciones en el Orden Social, aprobado por Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto. Documentación relativa al cumplimiento del resto de requisitos generales: a) Documento acreditativo de la implantación de la entidad solicitante en Castilla-La Mancha a través de la tarjeta de identificación fiscal o, en su caso, del Número de Identificación Fiscal (NIF) b) Documento acreditativo de la representación legal de quien firme la solicitud. c) Documento que acredite que el Plan de Igualdad ha sido acordado y aprobado con los sindicatos o representantes de personal; así como dicho Plan de Igualdad. d) Documento acreditativo de estar legalmente constituida e inscrita en los registros correspondientes. 2.- Documentación específica en materia de igualdad de oportunidades: Se deberá cumplimentar el Anexo II, aportando cualquier otra documentación que la empresa considere oportuna a los efectos de acreditar las medidas desarrolladas en materia de igualdad de oportunidades, conciliación o responsabilidad social. Lugar de presentación:  Las solicitudes se podrán presentar por vía electrónica o a través de los registros de los órganos establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. Las solicitudes también podrán tramitar por vía electrónica, con la documentación precisa en el formato exigido, utilizando las aplicaciones disponibles en la sede electrónica de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, (www.jccm.es), utilizando firma electrónica avanzada. Marco legal:  DOCM: 12-FEB-13 Decreto 6/2013, de 07/02/2013, por el que se regula el procedimiento de concesión del Distintivo de Excelencia en igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial. DOCM: 25-NOV-10 Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha. DOCM: 07-MAR-14 Resolución de 04/03/2014, del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, por la que se convoca el procedimiento de concesión del Distintivo de Excelencia en igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial correspondiente al año 2014.


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