Noticias

Objeto.

1. Se efectúa una segunda convocatoria en 2014 para la concesión de ayudas destinadas a crear

oportunidades de inserción en el mercado laboral mediante la contratación de trabajadores/as desempleados/as en Castilla-La

Mancha.

Actuaciones subvencionables.

1. Son subvencionables al amparo de la presente orden los contratos de duración determinada, celebrados a tiempo completo o a tiempo parcial, siempre que reúnan los siguientes requisitos:

a) Que su duración inicial sea de, al menos, 4 meses.

b) Que se formalicen con personas que hayan permanecido inscritas como desempleadas en las oficinas de empleo y

emprendedores de Castilla-La Mancha hasta el día anterior a la fecha de alta del trabajador en la Seguridad Social.

c) Que la jornada de trabajo no sea inferior a 25 horas semanales de la jornada ordinaria de la empresa.

d) Que, tratándose de contratos por obra o servicio, conste en los mismos la fecha del fin del contrato, a efectos de

comprobar el cumplimiento de la duración mínima fijada en el párrafo a).

e) Que, tratándose de contratos por sustitución de trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo, conste

en los mismos la fecha del fin del contrato, a efectos de comprobar el cumplimiento de la duración mínima fijada en

el párrafo a).

2. La subvención se aplicará a las contrataciones que hayan sido efectuadas desde

el día 13 de marzo de 2014 hasta el 8 de abril de 2014, ambos inclusive

Beneficiarios/as.

1. Podrán ser beneficiarios de estas ayudas las empresas, ya sean personas físicas o jurídicas, las sociedades laborales

o cooperativas, las comunidades de bienes, las sociedades civiles, las uniones temporales de empresas y las entidades

sin ánimo de lucro que realicen contrataciones de trabajadores y que cumplan los requisitos exigidos.

Cuantía de la subvención.

1. Se establece una cuantía de 3.000 euros por cada contratación subvencionable que se celebre a tiempo completo.

2. La cuantía anterior será minorada, cuando la contratación se realice a tiempo parcial, de forma proporcional a

la jornada que figure en el contrato de trabajo en relación con la de un trabajador a tiempo completo comparable.

3. La cuantía se incrementará en 300€, si el trabajador/a contratado/a pertenece a alguno de estos colectivos:

- Desempleados de larga duración (inscritos 12 meses)

- Mujeres que tengan acreditada la condición de víctimas de violencia de género

- Jóvenes menores de 30 años

Plazo de presentación de Solicitud: HASTA EL DÍA 08/08/2014

Contratación Duración Determinada.pdf

Type: application/octet-stream Name: Contratación Duración Determinada.pdf