BOLETÍN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA: Día de la Igualdad Salarial
Boletín “Igualdad en la Empresa” (BIE) es una publicación periódica del Instituto de la Mujer, dependiente de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, del Ministerio de Igualdad.
La conmemoración de este día trata de alertar a empresas, poderes públicos y a la sociedad en su conjunto sobre la brecha salarial de género, es decir sobre el hecho de que mujeres y hombres no perciben la misma retribución por los mismos trabajos o trabajos de igual valor
Indice:
Clarificación conceptual 4
Contexto normativo 6
La igualdad retributiva en la Agenda 2030 11
Principales causas de la brecha salarial 12
¿Cómo se mide la brecha salarial? 16
¿Qué pueden hacer las empresas? 22
Herramientas para prevenir o eliminar la brecha salarial 26
Acciones de algunas empresas de la Red DIE 28
Esta información ha sido publicada por el área laboral del Centro de la Mujer y se enmarca en el II Plan de Igualdad Municipal 2018-21
BIE_58_22_febrero_igualdad_salarial.pdf (7474 Kb)
