Noticias

Estrategia, elaborada de forma participativa en el seno del Sistema Nacional de Empleo e informada por la Conferencia Sectorial con apoyo unánime de las Comunidades Autónomas

Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2021-2024, que constituye el marco normativo para la coordinación y ejecución de las políticas activas de empleo e intermediación laboral

Previsiones legales en materia de cotizaciones sociales para el periodo del ejercicio 2021

Calendario de días inhábiles correspondiente al año 2022

Adaptación en función del progreso técnico

rRgula de modo integral y sistematizado los programas comunes de activación para el empleo, estableciendo los contenidos esenciales que deben formar parte de los mismos

Establecer las cuantías que deberán regir a partir del 1 de septiembre de 2021

Medidas ante la persistencia de los efectos de la crisis sanitaria y económica provocada por la pandemia de SARS‑CoV‑2

Para garantizar los derechos laborales de las personas dedicadas al reparto en el ámbito de plataformas digitales.

Condiciones laborales de teletrabajadoras y teletrabajadores y compaginar las necesidades de flexibilidad y seguridad que son comunes a estos y a las empresas

El Plan tiene como objetivo mejorar la cualificación de las personas jóvenes para que adquieran las competencias profesionales y técnicas necesarias para acceder al mercado laboral

Ante la situación de emergencia sanitaria causada por el SARS-CoV-2

Adaptación normativa a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad

Actuaciones que requiere una actuación integral en el medio rural en Castilla-La Mancha

Regulación de la relación trabajo por cuenta ajena en el ámbito de las plataformas digitales de reparto

Este estudio se ha elaborado mediante la explotación de los datos de una encuesta lanzada a las empresas de la Red de empresas con distintivo “Igualdad en al Empresa"- Red DIE.

Para hacer frente a la crisis sanitaria provocada por el SARS-CoV-2

Pretende difundir y promover entre el tejido empresarial de CLM, buenas prácticas en materia de Igualdad, contribuyendo así mismo a la erradicación de las Brechas de Género en el ámbito laboral.

La Consejería de Bienestar trabaja cada día con todas las personas, familias y colectivos sociales

Plan Anual de Política de Empleo para 2020 según lo establecido en el artículo 11.2 del texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre

Incluye puntos básico de la nueva normativa, subvenciones de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo y aspectos a tener en cuenta en materia de conciliación y corresponsabilidad.

Elaborar un marco general a escala europea sobre las condiciones laborales de teletrabajadoras/es y compaginar las necesidades de flexibilidad y seguridad que son comunes a estos y a las empresas

Este boletín recopilará información relacionada con la igualdad entre mujeres y hombres e incluirá novedades, eventos, noticias, publicaciones, ayudas, normativa, etc.

Incluye estadísticas sobre la tasa de paro y la tasa de actividad a partir de los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística en relación al segundo trimestre de 2020.

Incluye estadísticas de 2019 sobre la tasa de paro, tasa de actividad, el número de afiliaciones a la Seguridad Social y el paro registrado...

Medidas de prevención aplicables a la actividad que se realiza en el ámbito de las explotaciones agrícolas por las personas trabajadoras temporales en la campaña de vendimia 2020

Queda derogado el apartado d) del artículo 52 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,

Acuerdo Social en Defensa del Empleo: Medidas sociales de reactivación del empleo

es una medida adoptada por las empresas para evitar la discriminación por motivos de sexo, edad o nacionalidad

La brecha salarial entre mujeres y hombres difiere si se tienen en cuenta variables como el tipo de contrato, jornada, ocupación, antigüedad, edad, nivel de estudios, etc.

Ofrece una aproximación socio laboral y normativo del trabajo doméstico en España y quiere contribuir a su reconocimiento como profesionales de un trabajo duro e imprescindible.

Informe sobre Demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo. Hoja informativa sobre las brechas de género en el paro registrado y la afiliación a la seguriad so

Establecer las condiciones para la flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional establecidas por el estado de alarma

Gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19

Guía rápida para que se puedan identificar los posibles errores, así como su vía de solución, cometidos en el reconocimiento de las prestaciones de un ERT

Con motivo de la situación de emergencia de salud pública ocasionada por el COVID-19

Como consecuencia de la situación de emergencia de salud pública ocasionada por el COVID-19

A través de la SEDE ELECTRÓNICA del Servicio Público de Empleo Estatal SEPE. Dentro de la SEDE ELECTRÓNICA debes dirigirte al apartado procedimientos y servicios y a la sección destinada a Personas

El Sepe ha habilitado un buzón a través de la dirección de correo electrónico "miprestacion2020@sepe.es" para dar respuesta a las personas que o no han cobrado todavía o han cobrado menos de los ERTEs

Gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19

La crisis generada por el coronavirus ha situado a los cuidados en el centro y a las mujeres en la primera respuesta a la enfermedad.

Directrices y recomendaciones a aplicar en emrpesas de Turismo Activo

Directrices y recomendaciones a aplicar en Restaurantes

Directrices y recomendaciones a aplicar en Oficinas de Información Turística

Directrices y recomendaciones a aplicar en Hoteles

Directrices y recomendaciones a aplicar con respecto al los/as guias de turismo

Directrices y recomendaciones a aplicar en Hostelería y Restauración durante la FASE I

Directrices y recomendaciones a aplicar en Campos de Golf

Directrices y recomendaciones a aplicar en Campings

Directrices y recomendaciones a aplicar en Balnearios

Directrices y recomendaciones a aplicar en Alojamientos Rurales

Directrices y recomendaciones a aplicar en Albergues

Directrices y recomendaciones a aplicar en las Agencias de Viajes

Debido a la situación de emergencia de salud pública ocasionada por el COVID-19

Es necesario eliminar brechas laborales y sociales en el ámbito tecnológico, aumentar la representatividad y relevancia de las mujeres en estos sectores clave.

Guía de buenas prácticas dirigidas a la actividad comercial en establecimiento físico y no sedentario (mercadillo)

PARA LA PREVENCIÓN DE CONTAGIOS POR EL COVID-19.

Protección de las trabajadoras embarazadas y sobre la prestación por nacimiento y cuidado del menor y permiso por cuidado de lactante durante la situación de crisis sanitaria por COVID-1

Establecimiento de la normativa para caracterizar la maquinaria agrícola y para regular las condiciones básicas para la inscripción de esta maquinaria en los Registros Oficiales de Maquinaria Agrícola

Gestión de la pandemia internacional provocada por el COVID-19

La Enterprise Europe Network es la mayor red de apoyo a las empresas establecida en Europa por la Comisión Europea

Gestión del estado de alarma ante la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19,

A causa de la extensión del Coronavirus (COVID-19)

Se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19.

Para que jóvenes puedan darse de alta en el SN de Garantía Juvenil, el SEPE, ante la situación actual del COVID-19, ha habilitado la posibilidad de remitir la solicitud de inscripción por e-mail

Cómo contactar, realizar gestiones sobre la demanda de empleo, solicitar prestaciones por desempleo,..

Modificación del plazo de presentación en ingreso de las autoliquidaciones de los tributos gestionados por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha

COMERCIO Y BUENAS PRACTICAS

MEDIDAS DIRIGIDAS A FAMILIAS Y COLECTIVOS VULNERABLES

Adopción de medidas en materia de recursos humanos y medios para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

Gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19

Durante la vigencia del estado de alarma acordado por el Real Decreto 463/2020, 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma ocasionada por el COVID-19

Con el objetivo de facilitar toda la información y trámites relacionados con la situación del COVID-19, la página web del Servicio Público de Empleo (SEPE) ha creado una sección especial

Este enlace se estará actualizando y ampliando progresivamente, tiene a su disposición las preguntas y respuestas de interés en materia de Seguridad Social relacionadas con esta situación excepcional

La solicitud se presenta por la empresa de forma colectiva en nombre de sus trabajadores/as,

y un gestor del SEPE se pondrá en contacto con usted en los próximos días para formular la solicitud

La AEAT prorroga los Certificados Electrónicos caducados o pròximos a caducar

Personas trabajadoras y autonomos/as

Sin coste para quien realiza la llamada

SE CIERRA LA ATENCIÓN AL PÚBLICO PRESENCIAL EN SUS OFICINAS.

De apoyo a las personas trabajadoras, familias y colectivos vulnerables, de flexibilidad de los mecanismos de ajuste temporal de la actividad para evitar despidos, garantia liquidez para sostener la a

Que pretende visibilidad y analizar la brecha de género en el sector tecnológico y aportar claves para la formulación de propuestas eficaces en la reducción de la brecha de género digital.

Medidas urgentes para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas en materia social laboral y de empleo

DIRIGIDA AL SECTOR EMPRESARIAL Y A LA CIUDADANÍA EN GENERAL.

Se regula la jornada máxima de los trabajadores nocturnos en trabajos con riesgos especiales o tensiones importantes

Aprobar un texto refundido en el que se integrasen, debidamente regularizadas, aclaradas y armonizadas, a Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, y todas las disposiciones legales relacionadas

Se aprueba un texto refundido en el que se integran, debidamente regularizadas, aclaradas y armonizadas el Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo y todas las disposiciones legales relacionadas

Se amplía la edad máxima de acceso al Sistema Nacional de la Garantía Juvenil a los mayores de 25 años y menores de 30

Ayudas de la acción «Tu trabajo EURES-FSE» para apoyar la movilidad laboral de trabajadores

Regular, en el ámbito de Castilla-La Mancha, un sistema de preinscripción de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.

QUE ENTRARA EN VIGOR EN EL PLAZO DE 6 MESES DESDE SU PUBLICACION

Explica las cosas que debes saber para salir a buscar empleo en el extranjero.

Se estructura en tres canales: Formate, Trabaja y Emprende.

Para impulsar el crecimiento del empleo se introducen un conjunto de ajustes menores en la normativa laboral para potenciar la contratación estable y la empleabilidad de los trabajadores

Se establecen Medidas de Fomento de Emprendimiento y autoempleo, incentivos fiscales, estímulos a la contratación y medidas de fomento de la financiación empresarial

Real Decreto 1674/2012, de 14 de diciembre, por el que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a la financiación de la acción "Tu primer trabajo EURES

REAL DECRETO-LEY 10/2010 DE 16 DE JUNIO BOE Nº 147 17/06/2010

PUBLICADO HOY, EN EL REAL DECRETO-LEY 6/2010 DE 9 ABRIL

XX

Creación del Registro de Certificados de Profesionalidad y Acreditaciones Parciales Acumulables expedidas en Castilla-La Mancha y se establece el procedimiento de acreditación e inscripción.

Medidas ante la persistencia de los efectos de la crisis sanitaria y económica provocada por la pandemia de SARS‑CoV‑2

Ante la situación de emergencia sanitaria causada por el SARS-CoV-2

Para hacer frente a la crisis sanitaria provocada por el SARS-CoV-2

Establecer y determinar las condiciones que regirán el uso de la imagen correspondiente a la Marca “Castilla-La Mancha”, y los requisitos que habrán de cumplir sus usuarios/as

Medidas de apoyo a los/as trabajores/as autónomos/as

Tiene el objetivo de visibilizar las brechas de género entre mujeres y hombres en materia de emprendimiento en España. Incluye datos estadísticos de los dos últimos años.

Relativos a las cuotas nacionales y provinciales, y se establece el lugar de pago de dichas cuotas.

TRANSFORMACION DIGITAL, PRODUCTIVIDAD Y TRABAJO A DISTANCIA, CIBERSEGURIDAD, FORMACIÓN DIGTIAL,..E INSTRUMENTOS DE FINANCIACIÓN.

Debido a la situación de emergencia de salud pública ocasionada por el COVID-19

Guía de buenas prácticas dirigidas a la actividad comercial en establecimiento físico y no sedentario (mercadillo)

Para contrarrestar los efectos COVID-19

Establecimiento de la normativa para caracterizar la maquinaria agrícola y para regular las condiciones básicas para la inscripción de esta maquinaria en los Registros Oficiales de Maquinaria Agrícola

Gestión de la pandemia internacional provocada por el COVID-19

La Enterprise Europe Network es la mayor red de apoyo a las empresas establecida en Europa por la Comisión Europea

Gestión del estado de alarma ante la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19,

A causa de la extensión del Coronavirus (COVID-19)

Aclaraciones  sobre cómo solicitar, de forma colectiva por la empresa, las prestaciones por desempleo por suspensión o reducción de jornada consecuencia del COVID-19.

Información, apoyo y recursos para pymes y autónomos, en el difícil contexto motivado por el COVID-19.

Modificación del plazo de presentación en ingreso de las autoliquidaciones de los tributos gestionados por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha

COMERCIO Y BUENAS PRACTICAS

MEDIDAS PARA SOSTENER LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

MEDIDAS DE APOYO A LOS/AS AUTÓNOMOS/AS

Gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19

Durante la vigencia del estado de alarma acordado por el Real Decreto 463/2020, 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma ocasionada por el COVID-19

Nueva ley del trabajo autonomo

comunicación de datos del perceptor de rentas del trabajo a su pagador o de la variación de los datos previamente comunicados.

La Ley 35/2014 ya establecía que la cobertura del cese de actividad pasaba a ser de carácter voluntario. Esta resolución determina el plazo único para ejercer la opción de renunciar a dicha cobertura.

Promover todas aquellas actuaciones que favorezcan la instalación en el término municipal de nuevas actividades empresariales

Se introducen nuevos incentivos y bonificaciones en la cotización al Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y se mejoran algunos de los ya existentes

Empresarios/as: ¿cómo incrementar las ventas?, ¿busco nuevos mercados? ¿ mejorar la competitividad?. Emprendedores: ¿cómo valido mi modelo de negocio?, ¿ plataforma web?,¿ márketing online?

Se estructura en tres canales: Formate, Trabaja y Emprende.

Esta Ley pretende potenciar la Actividad Emprendedora como “motor de crecimiento y base del empleo” desarrollando conjunto de medidas destinadas a promover y facilitar la creación de empresas.

Se establecen Medidas de Fomento de Emprendimiento y autoempleo, incentivos fiscales, estímulos a la contratación y medidas de fomento de la financiación empresarial

Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo

La JCCM ha firmado cuatro líneas de financiación con Globalcaja, Caja Rural y Microbank-La Caixa por un importe total de 63,5 millones de euros destinados para emprendedores/as

Ley 15/2011, de 15 de diciembre de 2011, de Emprendedores, Autónomos y Pymes

En el BOE Nº 190 DEL 6/08/2010 Y ENTRANDO EN VIGOR A LOS TRES MESES DE SU PUBLICACION

PAIT del Ayuntamiento de Valdepeñas.YA ES POSIBLE CONSTITUIR EMPRESAS BAJO LA FORMA DE SOCIEDAD LIMITADA Y SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA DESDE LAS OFINAS DEL CLIPE DE FORMA RÁPIDA Y SENCILLA

Por razones de orden público y salud pública con motivo de la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.

Durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

Domingos y festivos de apertura serán determinados para cada período anual mediante orden de la Consejería que ostente las competencias en materia de comercio

Calendario de días inhábiles correspondiente al año 2022

Adaptación en función del progreso técnico

Por razones de orden público y salud pública con motivo de la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19

lModo concreto en el que se llevan a cabo los procedimientos preventivos de control de la COVID-19 en los distintos lugares de entrada en España

Prorrogar la eficacia temporal de algunas medidas, fundamentalmente de carácter social y económico, que estaban vinculadas al estado de alarma

Relación de fiestas laborales para el año 2022 de ámbito nacional, de Comunidad Autónoma y de las Ciudades de Ceuta y Melilla

Por razones de orden público y salud pública con motivo de la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.

rRgula de modo integral y sistematizado los programas comunes de activación para el empleo, estableciendo los contenidos esenciales que deben formar parte de los mismos

Establecer las cuantías que deberán regir a partir del 1 de septiembre de 2021

Medidas ante la persistencia de los efectos de la crisis sanitaria y económica provocada por la pandemia de SARS‑CoV‑2

Para garantizar los derechos laborales de las personas dedicadas al reparto en el ámbito de plataformas digitales.

Medidas de prevención y control específicas en función de los distintos escenarios epidemiológicos derivados del riesgo sanitario, para contener la propagación de infecciones causadas por la SARS-CoV2

Ante la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

Procedimientos preventivos de control de la COVID-19 en los distintos lugares de entrada en España

Condiciones laborales de teletrabajadoras y teletrabajadores y compaginar las necesidades de flexibilidad y seguridad que son comunes a estos y a las empresas

Por razones de orden público y salud pública con motivo de la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19

Conjunto de objetivos mundiales relacionados con los desafíos ambientales, sociales y económicos a los que se enfrenta el mundo, gestándose los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Medidas urgentes y contundentes destinadas a contener la pandemia y a amortiguar el impacto económico y social que la rápida propagación de la enfermedad todavía sigue provocando

Prevención y control necesarias para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19

Acuerdo del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud

Procedimientos preventivos de control de la COVID-19 en los distintos lugares de entrada en España, con el fin de controlar la actual crisis sanitaria

Medidas urgentes en el orden sanitario, social y jurisdiccional, a aplicar tras la finalización de la vigencia del estado de alarma declarado

Ante la situación de emergencia sanitaria causada por el SARS-CoV-2

Por razones de orden público y salud pública con motivo de la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19

La necesidad de responder urgentemente a la amenaza del cambio climático y rectificar la situación actual. Cumplir de manera eficaz con las obligaciones en materia de clima y desarrollo sostenible

Medidas de prevención y control necesarias para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19

Actuaciones que requiere una actuación integral en el medio rural en Castilla-La Mancha

Por razones de orden público y salud pública con motivo de la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.

Ante la situación de emergencia de salud pública generada por la expansión de COVID-19

Medidas Especiales en Materia de Salud Pública, para la contención de la expansión del COVID-19 en el ámbito territorial de la comunidad autónoma de CastillaLa Mancha

Para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2.

Cualificación inicial y realización de los cursos de formación continua, necesario para la conducción por vías públicas españolas de vehículos que efectúen una actividad de transporte por carretera

Aprobación de Las Cortes de Castilla-La Mancha la Ley de Simplificación Urbanística

Establecer la normativa básica aplicable a una serie de medidas recogidas en el Programa de Apoyo al sector vitivinícola español 2019-2023,

Como consecuencia del impacto negativo generado en su actividad por la pandemia,

Con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19

Por motivo de la crisis sanitaria originada por la pandemia del COVID-19.

Para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2

Normativa básica para regular el sistema de autorizaciones de plantaciones de viñedo, el potencial productivo vitícola y la clasificación de variedades de uva de vinificación autorizadas

Ante la situación de emergencia ocasionada por el brote epidémico de COVID-19

Ante la situación de emergencia de salud pública de carácter internacional ocasionada por la COVID-19

Medidas de prevención y contención del coronavirus COVID-19

Para la implantación de políticas sostenibles tanto a nivel español como europeo

Medidas para contener la propagación de infecciones causadas por la SARS-CoV-2,

Para dar respuesta adecuada a las necesidades que en materia de ordenación territorial y urbanística en Castilla La MaNCHA

Medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19

Listado de establecimientos hosteleros con servicio a domicilio o recogida en local de Valdepeñas

Facilitar el acceso de los transportistas profesionales que transiten por el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha

Este estudio se ha elaborado mediante la explotación de los datos de una encuesta lanzada a las empresas de la Red de empresas con distintivo “Igualdad en al Empresa"- Red DIE.

Para hacer frente a la crisis sanitaria provocada por el SARS-CoV-2

Para hacer frente a la crisis sanitaria provocada por el SARS-CoV-2

Para hacer frente a la crisis sanitaria provocada por el SARS-CoV-2

Pretende difundir y promover entre el tejido empresarial de CLM, buenas prácticas en materia de Igualdad, contribuyendo así mismo a la erradicación de las Brechas de Género en el ámbito laboral.

Ley de garantías y uso racional de los medicamentos y productos sanitario

Extensión de los plazos de vencimiento y de carencia de las operaciones de financiación

Orden 175/2020, de 10 de noviembre, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden 40/2019, de 4 de marzo

Los domingos y días festivos en los que los establecimientos comerciales en Castilla-La Mancha podrán permanecer abiertos al público durante el año 2021

Evitar situaciones de maltrato a los animales, reforzar el respeto hacia los mismos

Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2021.

Acción decidida del Gobierno para proteger la salud y seguridad de los ciudadanos, contener la progresión de la enfermedad y reforzar los sistemas sanitarios y sociosanitarios

Facilitar una nueva base de recuperación para el retorno a la actividad y se articulan en el ejercicio de las competencias atribuidas en el Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha

Se desarrollan los mecanismos para identificar y corregir la discriminación en este ámbito y luchar contra la misma, promoviendo las condiciones necesarias y removiendo los obstáculos existentes.

Las empresas de 50 o más personas trabajadoras, existe un periodo transitorio, deberan aprobar e implantar un Plan de Igualdad, el resto deberán adoptar, previa negociación, medidas.

Incluye puntos básico de la nueva normativa, subvenciones de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo y aspectos a tener en cuenta en materia de conciliación y corresponsabilidad.

Medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19

Medidas adicionales de actuación, por razón de salud pública,

Elaborar un marco general a escala europea sobre las condiciones laborales de teletrabajadoras/es y compaginar las necesidades de flexibilidad y seguridad que son comunes a estos y a las empresas

SALA COWORKING SITUADA EN EL CENTRO INTEGRAL DE FORMACIÓN E INNOVACIÓN ( C/ CASTELLANOS, 23) Y LAS NAVES Y DESPACHOS UBICADOS EN EL CENTRO DE INNOVACIÓN, EMPRESAS (POLIGONO ENTRECAMINOS)

Establecer y determinar las condiciones que regirán el uso de la imagen correspondiente a la Marca “Castilla-La Mancha”, y los requisitos que habrán de cumplir sus usuarios/as

Este boletín recopilará información relacionada con la igualdad entre mujeres y hombres e incluirá novedades, eventos, noticias, publicaciones, ayudas, normativa, etc.

Actuaciones coordinadas en salud pública para responder ante la situación de especial riesgo derivada del incremento de casos positivos por COVID-19

Medidas de prevención aplicables a la actividad que se realiza en el ámbito de las explotaciones agrícolas por las personas trabajadoras temporales en la campaña de vendimia 2020

Desarrollo de la política industrial y de PYME

Para hacer frente a la crisis sanitaria provocada por el COVID-19

Información de interés

Esta acción se enmarca dentro de las acciones propuestas por la Concejalía de Desarrollo Empresarial en el II Plan de Igualdad Municipal 2018-21

Se tiende hacia un nuevo modelo de competitividad en el que las personas son la clave, el TALENTO de las MUJERES en la empresas es FUNDAMENTAL y las empresas deben saber identificarlo e incorporarlo.

es una medida adoptada por las empresas para evitar la discriminación por motivos de sexo, edad o nacionalidad

La brecha salarial entre mujeres y hombres difiere si se tienen en cuenta variables como el tipo de contrato, jornada, ocupación, antigüedad, edad, nivel de estudios, etc.

Gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19

Para identificar a los comercios que disponen de un protocolo y guía de actuación que cumple con los requisitos y recomendaciones elaborados por el Ministerio de Sanidad

Establecer las condiciones para la flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional establecidas por el estado de alarma

Los establecimientos hosteleros castellano-manchegos podrán poner tener su carta totalmente digitalizada de tal forma que cualquiera pueda consultar sus platos a través de un Cógido QR

Guía rápida para que se puedan identificar los posibles errores, así como su vía de solución, cometidos en el reconocimiento de las prestaciones de un ERT

Para paliar las posibles consecuencias que la emergencia sanitaria pueda causar derivadas del COVID-19, el Gobierno ha adoptado diversas medidas de carácter excepcional

Para paliar las posibles consecuencias que la emergencia sanitaria pueda causar derivadas del COVID-19, el Gobierno ha adoptado diversas medidas de carácter excepcional

Como consecuencia de la situación de emergencia de salud pública ocasionada por el COVID-19

Algunas empresas ya están volviendo a la actividad normal y tienen que comunicar la finalización de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo.Para ello les facilitamos unas Instrucciones

Gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19

Relativos a las cuotas nacionales y provinciales, y se establece el lugar de pago de dichas cuotas.

Es obligado el uso generalizado de mascarillas por la población general para reducir la transmisión del SARS-CoV2 por la capacidad que han demostrado para bloquear la emisión de gotas infectadas

TRANSFORMACION DIGITAL, PRODUCTIVIDAD Y TRABAJO A DISTANCIA, CIBERSEGURIDAD, FORMACIÓN DIGTIAL,..E INSTRUMENTOS DE FINANCIACIÓN.

IImpacto de género, perspectiva de género en los planes de contingencias de las empresas, reparto equitativo de cuidados y la incorporación igualitaria del talento, qué hacen las empresas fente COVID

La crisis generada por el coronavirus ha situado a los cuidados en el centro y a las mujeres en la primera respuesta a la enfermedad.

Directrices y recomendaciones a aplicar en emrpesas de Turismo Activo

Directrices y recomendaciones a aplicar en Restaurantes

Directrices y recomendaciones a aplicar en Oficinas de Información Turística

Directrices y recomendaciones a aplicar en Hoteles

Directrices y recomendaciones a aplicar con respecto al los/as guias de turismo

Directrices y recomendaciones a aplicar en Hostelería y Restauración durante la FASE I

Directrices y recomendaciones a aplicar en Campos de Golf

Directrices y recomendaciones a aplicar en Campings

Directrices y recomendaciones a aplicar en Balnearios

Directrices y recomendaciones a aplicar en Alojamientos Rurales

Directrices y recomendaciones a aplicar en Albergues

Plan de medidas extraordinarias aprobadas para la recuperación econòmica de Castilla la Mancha

Directrices y recomendaciones a aplicar en las Agencias de Viajes

Reactivación de los procesos de Contratación Administrativa, según lo publicado en la Disposición Adicional Octava del Real Decreto- Ley 17/2020, de 5 de mayo.

Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal

Lineas de financiación puestas en marcha por el Gobierno Regional a través del Instituto de Finanzas de Castilla-La Mancha y de Aval Castilla-La Mancha, y las dispuestas por el Gobierno de España

Debido a la situación de emergencia de salud pública ocasionada por el COVID-19

una lista de comprobación para la prevención y mitigación de la COVID-19 en los lugares de trabajo, una herramienta de gestión para implementar acciones prácticas en este sentido

Guía de buenas prácticas dirigidas a la actividad comercial en establecimiento físico y no sedentario (mercadillo)

que ofrece una comparativa internacional, nacional y por Comunidades Autónomas

PARA LA PREVENCIÓN DE CONTAGIOS POR EL COVID-19.

Recordemos que las mascarillas son solo un medio complementario de protección. Es fundamental seguir cumpliendo con el resto de medidas preventivas recomendadas por el Ministerio de Sanidad

Para contrarrestar los efectos COVID-19

Establecimiento de la normativa para caracterizar la maquinaria agrícola y para regular las condiciones básicas para la inscripción de esta maquinaria en los Registros Oficiales de Maquinaria Agrícola

Un portal que nace con el objetivo de contribuir a reflejar la oferta y demanda de elementos y equipos de protección personal (mascarillas, guantes, elementos de protección visual, batas y soluciones

En este documento, se recopilan las principales medidas estatales de emergencia que se han aprobado durante el estado de alarma motivado por el COVID-19 con incidencia para trabajadoras autónomos

Gestión de la pandemia internacional provocada por el COVID-19

La Enterprise Europe Network es la mayor red de apoyo a las empresas establecida en Europa por la Comisión Europea

Gestión del estado de alarma ante la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19,

Establecer la regulación de la evaluación ambiental de los planes, programas y proyectos que puedan tener efectos significativos sobre el medio ambiente, en todo el territorio de Castilla-La Mancha

Definir el tercer sector social de Castilla-La Mancha, identificando el conjunto de entidades que lo integran.

A causa de la extensión del Coronavirus (COVID-19)

Boletín informativo. Abril 2020

Incluyen las especificaciones que han de cumplir, así como el proceso de verificación posterior

Aclaraciones  sobre cómo solicitar, de forma colectiva por la empresa, las prestaciones por desempleo por suspensión o reducción de jornada consecuencia del COVID-19.

Información, apoyo y recursos para pymes y autónomos, en el difícil contexto motivado por el COVID-19.

Cómo contactar, realizar gestiones sobre la demanda de empleo, solicitar prestaciones por desempleo,..

Modificación del plazo de presentación en ingreso de las autoliquidaciones de los tributos gestionados por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha

COMERCIO Y BUENAS PRACTICAS

MEDIDAS PARA SOSTENER LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

MEDIDAS DE APOYO A LOS/AS AUTÓNOMOS/AS

MEDIDAS DIRIGIDAS A FAMILIAS Y COLECTIVOS VULNERABLES

Gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19

Durante la vigencia del estado de alarma acordado por el Real Decreto 463/2020, 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma ocasionada por el COVID-19

Situación en estado de alarma ante la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19

Con el objetivo de facilitar toda la información y trámites relacionados con la situación del COVID-19, la página web del Servicio Público de Empleo (SEPE) ha creado una sección especial

Este enlace se estará actualizando y ampliando progresivamente, tiene a su disposición las preguntas y respuestas de interés en materia de Seguridad Social relacionadas con esta situación excepcional

La solicitud se presenta por la empresa de forma colectiva en nombre de sus trabajadores/as,

y un gestor del SEPE se pondrá en contacto con usted en los próximos días para formular la solicitud

La AEAT prorroga los Certificados Electrónicos caducados o pròximos a caducar

Personas trabajadoras y autonomos/as

Sin coste para quien realiza la llamada

SE CIERRA LA ATENCIÓN AL PÚBLICO PRESENCIAL EN SUS OFICINAS.

De apoyo a las personas trabajadoras, familias y colectivos vulnerables, de flexibilidad de los mecanismos de ajuste temporal de la actividad para evitar despidos, garantia liquidez para sostener la a

DECRETO 5/2020 DE 3 DE MARZO POR EL QUE SE REGULA EL TURISMO ACTIVO Y EL ECOTURISMO EN CASTILLA-LA MANCHA

DECRETO 7/2020 DE 10 DE MARZO, REGULADOR DE LAS PROFESIONES TURÍSTICAS Y DEL INCIO DE ACTIVIDAD DE LAS EMPRESAS DE INFORMACIÓN TURISTICA EN CASTILLA-LA MANCHA

Con el lema " Implanta medidas de Conciliación de la Vida Laboral, Personal y Familiar en tu empresa e incrementa la productividad"

Se establecen distintos plazos en función de la plantilla de la empresa

Ampliación del permiso de paternidad, registro con los valores de los salarios, planes de igualdad a empresas de cincuenta o más trabajadores, convenio especial de los cuidadores no profesionales

Editado por el el Instituto de la Mujer, a través de su Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en las empresas

Ordenación de los establecimientos de alojamiento turístico extrahotelero que, dentro del ámbito territorial de Castilla-La Mancha, se dediquen a prestar, de forma profesional y habitual, alojamiento

Decreto 88/2018, de 29 de noviembre, de ordenación de los alojamientos de turismo rural en Castilla-La Mancha.

Se publica el boletín de Igualdad en la Empresa con la temática " BRECHA SALARIAL Y CIENTIFICA DE GÉNERO"

Nueva Ley 4/2017, de 30 de noviembre, de Microempresas Cooperativas y Cooperativas Rurales de Castilla-La Mancha que modifica la anterior Ley 11/2010, de 4 de noviembre, de Cooperativas de C-La Mancha

Modificacion de articulos del convenio colectivo estatal para empresas de seguridad firmado el 22/12/2015

Se regula la jornada máxima de los trabajadores nocturnos en trabajos con riesgos especiales o tensiones importantes

comunicación de datos del perceptor de rentas del trabajo a su pagador o de la variación de los datos previamente comunicados.

Se aprueba un texto refundido en el que se integran, debidamente regularizadas, aclaradas y armonizadas el Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo y todas las disposiciones legales relacionadas

Actualizar el marco normativo de la Ley 4/19997 con el objetivo de dar un nuevo impulso a las sociedades laborales por su condición de empresas participadas por los socios trabajadores.

Promover todas aquellas actuaciones que favorezcan la instalación en el término municipal de nuevas actividades empresariales

Es gratuito, se podra expones en su sede y locales con fines publicitarios , utiliza en el tráfico comercial y compatibilizar con beneficios fiscales y bonificaciones a la seguirdad social

Empresarios/as: ¿cómo incrementar las ventas?, ¿busco nuevos mercados? ¿ mejorar la competitividad?. Emprendedores: ¿cómo valido mi modelo de negocio?, ¿ plataforma web?,¿ márketing online?

que amplia los horarios, el nº de domingos y festivos autorizados para la apertura al público de los establecimientos comerciales

La JCCM ha firmado cuatro líneas de financiación con Globalcaja, Caja Rural y Microbank-La Caixa por un importe total de 63,5 millones de euros destinados para emprendedores/as

El objeto de esta Ley es fomentar la constitución de cooperativas, dando respuestas viables a este tipo de sociedades y la consolidación y mejora de la situación de las ya existentes.

Asegurar la supervivencia de aquellas empresas afectadas por problemas financieros excepcionales y transitorios provocados por la crisis económica, garantizando su financiación

EN ELBOLETIN OFICIAL DEL ESTADO DE 2/03/2010

PAIT del Ayuntamiento de Valdepeñas.YA ES POSIBLE CONSTITUIR EMPRESAS BAJO LA FORMA DE SOCIEDAD LIMITADA Y SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA DESDE LAS OFINAS DEL CLIPE DE FORMA RÁPIDA Y SENCILLA

La Enterprise Europe Network es la mayor red de apoyo a las empresas establecida en Europa por la Comisión Europea

rRgula de modo integral y sistematizado los programas comunes de activación para el empleo, estableciendo los contenidos esenciales que deben formar parte de los mismos

Retención del talento en Valdepeñas creando oportunidades laborales para las personas tituladas de la localidad

Becas para la realización de prácticas profesionales no laborales destinadas a personas desempleadas con titulación

Se articula la Guía Educativo-Sanitaria para que la vuelta a las Aulas sea segura y saludable en la situación derivada de la COVID-19

Establecer medidas de prevención, higiene y promoción de la salud en la situación derivada del COVID 19,

Desarrollo de las medidas extraordinarias necesarias para paliar las consecuencias que la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19

Gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19

Nuevo marco de referencia en materia de educación ambiental

TRANSFORMACION DIGITAL, PRODUCTIVIDAD Y TRABAJO A DISTANCIA, CIBERSEGURIDAD, FORMACIÓN DIGTIAL,..E INSTRUMENTOS DE FINANCIACIÓN.

Reanudar, por razones de interés general, el procedimiento de admisión por la que se publica la convocatoria de admisión del alumnado para el curso 2020/2021

Reanudar el plazo de presentación de solicitudes para los solicitantes de nuevo ingreso.

Gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19

La Enterprise Europe Network es la mayor red de apoyo a las empresas establecida en Europa por la Comisión Europea

Que pretende visibilidad y analizar la brecha de género en el sector tecnológico y aportar claves para la formulación de propuestas eficaces en la reducción de la brecha de género digital.

Convocatoria de pruebas para la obtención del certificado de aptitud profesional acreditativo de la cualificación de los conductores de determinados vehículos destinados al transporte.

Apuntes Legislativos. Pensiones del Sistema de la Seguridad Social el año 2021.

Apuntes Legislativos.Ingreso Mínimo Vital 2021

Apuntes Legislativos. Cotizaciones a la seguridad social régimen especial de empleadas de hogar

APUNTES LEGISLATIVOS. NUEVA REGULACION REAL DECRETO LEY 3/2021 DE 2 DE FEBRERO

Medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19,

Este estudio se ha elaborado mediante la explotación de los datos de una encuesta lanzada a las empresas de la Red de empresas con distintivo “Igualdad en al Empresa"- Red DIE.

Pretende difundir y promover entre el tejido empresarial de CLM, buenas prácticas en materia de Igualdad, contribuyendo así mismo a la erradicación de las Brechas de Género en el ámbito laboral.

Se desarrollan los mecanismos para identificar y corregir la discriminación en este ámbito y luchar contra la misma, promoviendo las condiciones necesarias y removiendo los obstáculos existentes.

Las empresas de 50 o más personas trabajadoras, existe un periodo transitorio, deberan aprobar e implantar un Plan de Igualdad, el resto deberán adoptar, previa negociación, medidas.

Incluye puntos básico de la nueva normativa, subvenciones de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo y aspectos a tener en cuenta en materia de conciliación y corresponsabilidad.

Elaborar un marco general a escala europea sobre las condiciones laborales de teletrabajadoras/es y compaginar las necesidades de flexibilidad y seguridad que son comunes a estos y a las empresas

SALA COWORKING SITUADA EN EL CENTRO INTEGRAL DE FORMACIÓN E INNOVACIÓN ( C/ CASTELLANOS, 23) Y LAS NAVES Y DESPACHOS UBICADOS EN EL CENTRO DE INNOVACIÓN, EMPRESAS (POLIGONO ENTRECAMINOS)

Este boletín recopilará información relacionada con la igualdad entre mujeres y hombres e incluirá novedades, eventos, noticias, publicaciones, ayudas, normativa, etc.

Incluye estadísticas sobre la tasa de paro y la tasa de actividad a partir de los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística en relación al segundo trimestre de 2020.

Incluye estadísticas de 2019 sobre la tasa de paro, tasa de actividad, el número de afiliaciones a la Seguridad Social y el paro registrado...

Esta acción se enmarca dentro de las acciones propuestas por la Concejalía de Desarrollo Empresarial en el II Plan de Igualdad Municipal 2018-21

Se tiende hacia un nuevo modelo de competitividad en el que las personas son la clave, el TALENTO de las MUJERES en la empresas es FUNDAMENTAL y las empresas deben saber identificarlo e incorporarlo.

es una medida adoptada por las empresas para evitar la discriminación por motivos de sexo, edad o nacionalidad

La brecha salarial entre mujeres y hombres difiere si se tienen en cuenta variables como el tipo de contrato, jornada, ocupación, antigüedad, edad, nivel de estudios, etc.

Ofrece una aproximación socio laboral y normativo del trabajo doméstico en España y quiere contribuir a su reconocimiento como profesionales de un trabajo duro e imprescindible.

La Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas alertan que en la carga de trabajo, en la exposición a la violencia y la vulnerabilidad laboral hay diferencias de género y es clave intervenir.

Informe sobre Demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo. Hoja informativa sobre las brechas de género en el paro registrado y la afiliación a la seguriad so

Tiene el objetivo de visibilizar las brechas de género entre mujeres y hombres en materia de emprendimiento en España. Incluye datos estadísticos de los dos últimos años.

IImpacto de género, perspectiva de género en los planes de contingencias de las empresas, reparto equitativo de cuidados y la incorporación igualitaria del talento, qué hacen las empresas fente COVID

La crisis generada por el coronavirus ha situado a los cuidados en el centro y a las mujeres en la primera respuesta a la enfermedad.

Es necesario eliminar brechas laborales y sociales en el ámbito tecnológico, aumentar la representatividad y relevancia de las mujeres en estos sectores clave.

que ofrece una comparativa internacional, nacional y por Comunidades Autónomas

Protección de las trabajadoras embarazadas y sobre la prestación por nacimiento y cuidado del menor y permiso por cuidado de lactante durante la situación de crisis sanitaria por COVID-1

Se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19.

SE SEGUIRAN PRESTANDO DE FORMA TELEFÓNICA, ESPECIALMENTE LOS RELATIVOS A MUJERES VICITMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO Y TAMBIÉN SE INFORMA SOBRE PRESTACIONES, TRÁMITES, AYUDAS, RELATIVAS AL COVID-19,

Información útil mediante preguntas y respuestas, y se facilitan recursos de información, asesoramiento jurídico y atención psico-social inmediata, entre otros.

Con el lema " Implanta medidas de Conciliación de la Vida Laboral, Personal y Familiar en tu empresa e incrementa la productividad"

Se establecen distintos plazos en función de la plantilla de la empresa

Que pretende visibilidad y analizar la brecha de género en el sector tecnológico y aportar claves para la formulación de propuestas eficaces en la reducción de la brecha de género digital.

Ampliación del permiso de paternidad, registro con los valores de los salarios, planes de igualdad a empresas de cincuenta o más trabajadores, convenio especial de los cuidadores no profesionales

Esta guía ofrece información y orientación sobre violencia de género en el ámbtio de las relaciones de pareja o expareja

Editado por el el Instituto de la Mujer, a través de su Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en las empresas

DIRIGIDA AL SECTOR EMPRESARIAL Y A LA CIUDADANÍA EN GENERAL.

Se publica el boletín de Igualdad en la Empresa con la temática " BRECHA SALARIAL Y CIENTIFICA DE GÉNERO"

El objeto de esta ley es la regulación de la titularidad compartida de las explotaciones agrarias con el fin de promover y favorecer la igualdad real y efectiva de las mujeres en el medio ruraL.

El objeto de esta Ley es promover las condiciones que hagan efectivo y real el derecho a la igualdad entre mujeres y hombres y remover los obstáculos que impiden o dificultan su plenitud

Ejecución del programa de rehabilitación energética para edificios existentes en municipios de reto demográfico

Retención del talento en Valdepeñas creando oportunidades laborales para las personas tituladas de la localidad

Convocar para 2021, 2022 y 2023 las ayudas públicas destinadas a actuaciones de apoyo a la movilidad eléctrica

Extensión de los plazos de vencimiento y de carencia de las operaciones de financiación

Orden 175/2020, de 10 de noviembre, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden 40/2019, de 4 de marzo

Ante la situación de emergencia de salud pública ocasionada por la COVID-19

Incluye puntos básico de la nueva normativa, subvenciones de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo y aspectos a tener en cuenta en materia de conciliación y corresponsabilidad.

Medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19

Incrementar significativamente el crédito inicialmente previsto

Con el simiulador podrás comprobar si cumples los requisitos para recibir esta prestación y sabrás el importe aproximado que te correspondería.

El Ingreso Mínimo Vital es una prestación no contributiva de la Seguridad Social que garantiza unos ingresos mínimos a quienes carecen de ellos

TRANSFORMACION DIGITAL, PRODUCTIVIDAD Y TRABAJO A DISTANCIA, CIBERSEGURIDAD, FORMACIÓN DIGTIAL,..E INSTRUMENTOS DE FINANCIACIÓN.

Cómo contactar, realizar gestiones sobre la demanda de empleo, solicitar prestaciones por desempleo,..

De apoyo a las personas trabajadoras, familias y colectivos vulnerables, de flexibilidad de los mecanismos de ajuste temporal de la actividad para evitar despidos, garantia liquidez para sostener la a

REGULACIÓN DE LA CONCESIÓN DIRECTA DE SUBVENCIONES A LAS ENTIDADES BENEFICIARIAS DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y EMPLEOSOBRECONSTE INCREMENTO SALARIO MÍNIMO

BASES REGULADORAS DE LAS CONVOCATORIAS DE CONCESIÓN DE BECAS PARA LA FORMACIÓN DE ESPECIALISTAS EN ASUNTOS RELACIONADOS CON LA UNIÓN EUROPEA

BASES REGULADORAS PARA LA CONCESIÓN DE BECAS DE FORMACIÓN PRÁCTICA PARA TITULADOS UNIVERSITARIOS.

Apoyo a la movilidad basada en criterios de eficiencia energética, sostenibilidad e impulso del uso de energías alternativas, incluida recarga de vehículos eléctricos en todo el territorio nacional.

Aplicación de las medidas del programa de apoyo 2019-2023 al sector vitivinícola y convocar las ayudas a las inversiones en instalaciones vinícolas y en estructuras de comercialización.

Subvenciones para facilitar financiación a las empresas para poner en marcha un proyecto empresarial, su incorporación al tejido empresarial de Castilla-La Mancha

Se establece la prórroga automática de la vigencia de dicho programa, por periodos sucesivos de seis meses, siempre que la tasa de desempleo sea superior al 20 por ciento según la última Encuesta de P

Ayudas de la acción «Tu trabajo EURES-FSE» para apoyar la movilidad laboral de trabajadores

Real Decreto 1674/2012, de 14 de diciembre, por el que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a la financiación de la acción "Tu primer trabajo EURES

REAL DECRETO 1800/2008 POR EL QUE SE ESTABLECE EL ABONO ACUMULADOY DE FORMA ANTICIPADA DE LA PRESTACION POR DESEMPLEO A TRABAJADORES EXTRANJEROS QUE RETORNEN A SUS PAISES DE ORIGEN